La charge de travail est toujours plus intenable dans les magasins.
Lors de la RSN du 13/05/2026, la direction avait proposé comme seule mesure la réduction de la presta à la pièce de 2 points pour mai et juin. Il s’agissait d’une mesure purement cosmétique qui n’avait aucun effet sur votre charge de travail.
Suite à la pression du SETCa qui exige « des bras en plus, et vite », la direction a annoncé lors de la dernière RSN du 10/06 et lors du dernier CE, un certain nombre de mesures censées réduire la charge de travail !
Nous vous laissons en tant travailleur, le soin d’évaluer sur le terrain si ces mesures réduiront structurellement votre charge de travail ? Ces mesures sont-elles suffisantes, sont-elles déjà perceptibles ? Quel bulletin donner à la direction par rapport aux mesures proposées ? un gros zéro ou des premières avancées encourageantes … ?
Les premiers échos que nous recevons du terrain sont peu positifs !
Le dimanche va sauver Lidl ?
La volonté confirmée de la direction d’ouvrir à l’avenir les magasins tous les dimanches va encore augmenter considérablement la pression et la charge de travail des travailleurs, y compris ceux qui ne travailleraient pas le dimanche.
Le volontariat du dimanche ne va pas suffire, il ne diminuera pas la charge de travail. Au contraire, le travail du dimanche va augmenter le travail de préparation et la charge de travail principalement le samedi et le lundi. Cela ne conduira pas nécessairement à une augmentation du chiffre d’affaires ou du nombre de pièces vendues dans les magasins, mais au mieux, uniquement à un transfert du chiffre d’affaires de la semaine vers le dimanche. Toutes les enseignes qui ont ouvert le dimanche sont dans cette situation ! Quand on a un système de mesurage en nombre de pièces vendues, le piège est encore plus grand. Si le nombre de pièces vendues n’augmente pas, la presta n’augmentera pas, mais le volume d’heures sera réparti sur 7 jours au lieu de 6 et avec notamment des travaux de préparation sans cesse augmentés.
Un cadre sectoriel pour le dimanche :
Pour le SETCa, c’est clair. Notre discours n’a pas changé et ne changera pas. Il n’y aura aucune négociation sur le travail du dimanche chez Lidl tant que le problème de la charge de travail ne sera pas réglé structurellement. Entre-temps, nous restons demandeurs d’un cadre sectoriel sur certains principes de base et des principes d’organisation du travail et de répartition de la charge de travail dans les entreprises !
Penser que le travail du dimanche se résoudra à coup de slogans est faux.
L’urgence est de donner de l’oxygène aux travailleurs et pour cela, il faut des heures en plus, des bras en plus !
Si la situation est à ce point intenable dans les magasins et que vous voulez mener des actions dans les magasins (par exemple ouvrir les magasins dès 9h00 au lieu de 8h30 et profiter du magasin fermé pour effectuer le travail que vous n’avez pas le temps d’effectuer durant les heures de travail) vous, le SETCa couvrira,, toutes les actions et aussi tous les débrayages des travailleurs si vous voulez vous mettre en grève !
Pour vous tenir au plus près de l’actualité Lidl, nous avons également décidé de réactiver une page Facebook spécifique pour Lidl et intitulée BBTK-SETCa Lidl. N’hésitez pas à vous abonner à la page via le QR code ci-dessous.
Grâce à votre mobilisation, nous obtenons des avancées.
Restez à l’écoute de vos délégués. Ensemble on est plus forts !