De nombreux accords sectoriels sont conclus en ce moment et les négociations battent leur plein dans d'autres commissions paritaires.
Mais quel est l'impact d'un tel accord sectoriel sur vos conditions de travail et de rémunération ?
Pour vous l’expliquer, il nous faut vous en dire plus sur la concertation sociale en Belgique.
Tous les deux ans, un accord interprofessionnel (AIP) est conclu par les interlocuteurs sociaux au plus haut niveau. C’est la base de la pyramide de la concertation sociale. Il fixe pour deux ans une série de points qui constitueront le socle des négociations pour la conclusion de conventions collectives de travail (CCT) dans les secteurs, puis dans les entreprises. Un AIP est donc un accord de solidarité comportant un ensemble de mesures auxquelles tous les travailleurs ont droit. Une fois l’AIP conclu, les dispositions sont en effet converties en CCT au Conseil national du Travail ou dans les secteurs.
Le contenu de l’AIP sert donc de base aux négociations sectorielles. Ce n'est qu’ensuite que des négociations peuvent être menées au niveau de l'entreprise par vos représentants syndicaux. Pour certains secteurs, c'est déjà fait, pour d'autres, les négociations sont encore en cours. Vous pouvez compter sur le SETCa pour mettre tout en œuvre pour défendre vos droits.
L’AIP comme les accords sectoriels ont un impact direct sur vos conditions de travail et de rémunération. Les thèmes concernés vont du pouvoir d'achat au droit à la déconnexion en passant par les mesures de fin de carrière. Avec de bons accords, tout le monde y gagne, même dans les entreprises où la représentation syndicale est faible ou inexistante.
Vous voyez donc que la concertation sociale fonctionne et qu’elle intervient au quotidien. Nos secrétaires et vos délégués SETCa se consacrent en permanence à la défense des travailleurs.
Cliquez sur votre secteur pour en savoir plus sur l'accord sectoriel conclu. Votre secteur ne figure pas dans la liste ? Les négociations sont dans ce cas toujours en cours. N'hésitez pas à interpeller votre délégué du SETCa pour plus d'informations ou à jeter un œil ultérieurement sur cette page.